Republica Moldova va beneficia de un sprijin financiar masiv din partea Elveției pentru modernizarea pieței muncii, printr-un proiect de anvergură ce se va întinde pe următorii patru ani. Secretariatul de Stat Elvețian pentru Afaceri Economice (SECO), în colaborare cu Organizația Internațională a Muncii (OIM), a lansat etapa a doua a inițiativei „Ocuparea forței de muncă productive și incluzive”. Programul este conceput să transforme structura economică a țării până în anul 2030, punând accent pe crearea unor locuri de muncă sigure, bine reglementate și atractive pentru cetățenii care, în prezent, aleg calea migrației.
Investiția vine într-un moment critic, în care piața muncii din Moldova se confruntă cu o participare scăzută a populației active și o expansiune îngrijorătoare a economiei informale. Datele oferite de Biroul Elvețian de Cooperare indică faptul că noul proiect va aborda direct ineficiența instituțiilor statului și va încerca să ofere soluții pentru integrarea grupurilor vulnerabile. Este o continuare firească a primei etape (2022–2025), în care Elveția a alocat deja aproximativ 40 de milioane de lei, demonstrând un angajament pe termen lung față de stabilitatea socială a regiunii.
Pentru noua fază a proiectului, care va demara în 2026, partenerii elvețieni au decis să suplimenteze finanțarea, ridicând bugetul la 3 milioane de franci elvețieni (peste 60 de milioane de lei). Această creștere a fondurilor reflectă încrederea în reformele începute și necesitatea de a accelera procesul de formalizare a economiei. Banii vor fi direcționați către campanii de informare, expertiză legislativă și suport tehnic pentru instituțiile care monitorizează respectarea drepturilor angajaților și combaterea plăților „în plic”.
Un accent deosebit în perioada 2026–2030 va fi pus pe sectorul construcțiilor, identificat ca fiind una dintre zonele cu cel mai înalt nivel de muncă nedeclarată. Proiectul își propune să aducă angajatorii și sindicatele la aceeași masă prin dialog social și cooperare tripartită, facilitând tranziția către un mediu de afaceri transparent. De asemenea, o parte importantă din buget va susține creșterea productivității în întreprinderile mici și mijlocii (IMM), oferindu-le instrumentele necesare pentru a deveni competitive pe piața europeană.
Gemini a spus
Iată știrea despre investiția elvețiană în piața muncii din Republica Moldova, structurată în cele 6 paragrafe solicitate:
Parteneriat strategic până în 2030: Elveția injectează milioane de franci pentru a scoate munca „la negru” din economia Moldovei
Republica Moldova va beneficia de un sprijin financiar masiv din partea Elveției pentru modernizarea pieței muncii, printr-un proiect de anvergură ce se va întinde pe următorii patru ani. Secretariatul de Stat Elvețian pentru Afaceri Economice (SECO), în colaborare cu Organizația Internațională a Muncii (OIM), a lansat etapa a doua a inițiativei „Ocuparea forței de muncă productive și incluzive”. Programul este conceput să transforme structura economică a țării până în anul 2030, punând accent pe crearea unor locuri de muncă sigure, bine reglementate și atractive pentru cetățenii care, în prezent, aleg calea migrației.
Investiția vine într-un moment critic, în care piața muncii din Moldova se confruntă cu o participare scăzută a populației active și o expansiune îngrijorătoare a economiei informale. Datele oferite de Biroul Elvețian de Cooperare indică faptul că noul proiect va aborda direct ineficiența instituțiilor statului și va încerca să ofere soluții pentru integrarea grupurilor vulnerabile. Este o continuare firească a primei etape (2022–2025), în care Elveția a alocat deja aproximativ 40 de milioane de lei, demonstrând un angajament pe termen lung față de stabilitatea socială a regiunii.
[Image showing a professional workspace with diverse people collaborating, symbolizing inclusive employment]
Pentru noua fază a proiectului, care va demara în 2026, partenerii elvețieni au decis să suplimenteze finanțarea, ridicând bugetul la 3 milioane de franci elvețieni (peste 60 de milioane de lei). Această creștere a fondurilor reflectă încrederea în reformele începute și necesitatea de a accelera procesul de formalizare a economiei. Banii vor fi direcționați către campanii de informare, expertiză legislativă și suport tehnic pentru instituțiile care monitorizează respectarea drepturilor angajaților și combaterea plăților „în plic”.
Un accent deosebit în perioada 2026–2030 va fi pus pe sectorul construcțiilor, identificat ca fiind una dintre zonele cu cel mai înalt nivel de muncă nedeclarată. Proiectul își propune să aducă angajatorii și sindicatele la aceeași masă prin dialog social și cooperare tripartită, facilitând tranziția către un mediu de afaceri transparent. De asemenea, o parte importantă din buget va susține creșterea productivității în întreprinderile mici și mijlocii (IMM), oferindu-le instrumentele necesare pentru a deveni competitive pe piața europeană.
Valérie Berset Bircher, subsecretar de stat în cadrul SECO, a subliniat că prosperitatea economică nu poate fi garantată doar prin decrete guvernamentale, ci necesită o simbioză între sectorul public și cel privat. Oficialul elvețian este de părere că productivitatea IMM-urilor și condițiile decente de muncă sunt interconectate: o firmă care își respectă angajații și plătește taxe este, pe termen lung, mult mai rezilientă și profitabilă. Consolidarea acestui dialog social la toate nivelurile este, în viziunea Elveției, „rețeta” succesului pentru Moldova.
Până la finalul deceniului, implementarea acestor reforme ar trebui să reducă semnificativ discrepanțele dintre cererea și oferta de pe piața muncii autohtonă. Prin sprijinirea antreprenoriatului și curățarea mediului de afaceri de practicile informale, Republica Moldova are șansa de a deveni o destinație mai sigură pentru investiții străine și un loc unde munca este prețuită la adevărata sa valoare. Rămâne de văzut cum vor reuși autoritățile de la Chișinău să asimileze acest ajutor extern pentru a genera o schimbare vizibilă în viața de zi cu zi a salariaților.
