Un proiect legislativ recent propune limitarea remunerării conducătorilor instituțiilor strategice de reglementare, printre care ANRE, CNPF și ANRCETI. Scopul inițiativei este de a asigura echitate, transparență și predictibilitate în stabilirea salariilor acestor funcții publice.
Noile reguli stabilesc că salariile vor fi calculate pe baza indicatorilor economici generali, prevenind majorările decise exclusiv prin regulamente interne. Proiectul limitează, de asemenea, sporurile și bonusurile care depășesc plafonul legal.
Aplicarea măsurilor este prevăzută pentru anul 2026, oferind timp instituțiilor să se adapteze la noile condiții financiare. Autorii inițiativei consideră că plafonarea salariilor va contribui la creșterea încrederii publice în instituțiile statului.
Această măsură reflectă priorități actuale privind transparența și responsabilitatea în sectorul public, asigurând o gestionare echitabilă a fondurilor instituțiilor.
Se estimează că aplicarea plafonului va alinia remunerarea conducătorilor la realitățile economice și va preveni discrepanțele excesive față de restul personalului.
În paralel, proiectul promovează publicarea clară a grilelor de salarizare și o mai bună monitorizare a respectării regulilor în instituțiile vizate.
